DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL

DINÂMICA ORGANIZACIONAL NA LIDERANÇA E AÇÃO GERENCIAL

Questão 1

Seguindo a classificação de Moggi (1999), há __________ de valores qualitativamente.

A) 2 níveis

B) 4 níveis

C) 5 níveis

D) 3 níveis

Questão 2

São conhecimentos sobre o processo de trabalho. Estamos falando de:

A) competências sobre a organização

B) competências de serviço

C) competência sobre processos

D) competências técnicas

Questão 3

A empresa é como uma:

A) Planta

B) Flor

C) Terra

D) Árvore

Questão 4

De uma maneira genérica, os instrumentos de trabalho de uma organização são denominados:

A) Análise Informativa

B) Análise Organizacional

C) Análise Morfológica

D) Análise Combinatória

Questão 5

Nas décadas de ____________, um novo critério de efetividade foi introduzido na modelagem dos sistemas de gestão de recursos humanos.

A) 1970 e 1980

B) 1990 e 2000

C) 2005 e 2006

D) 1960 e 1970

Questão 6

Os recursos são os contingentes:

A) Físicos, químicos e humanos

B) Físicos

C) Físicos, químicos e biológicos

D) Físicos, materiais e humanos

Questão 7

O capital humano é a capacidade necessária para que os indivíduos ofereçam ______________ aos clientes.

A) Soluções

B) Começo

C) Princípio

D) Iniciação

Questão 8

Alguns conceitos sintetizam e regem a empresa com visão holística como:  ( ) A estrutura é baseada em pessoas.  ( ) O cliente é o centro do negócio.  ( ) O trabalho do grupo prevalece.  Marque V(verdadeiro) ou F(falso).

A) F-F-V

B) V-F-V

C) F-V-F

D) V-V-V

Questão 9

Usado o senso de propósito e atitudes assegurando os objetivos. Estamos falando de:

A) Liderança afetiva

B) Relacionamento com a Empresa

C) Mecanismo de trabalho

D) Relacionamento interpessoal

Questão 10

Atualmente têm-se formas de abordagem à Organização:  ( ) Grupo humano;  ( ) Teoria dos Sistemas;  ( ) Processos compostos por funções que harmonizam dentro de uma Estrutura.  Marque V(verdadeiro) e F(falso).

A) F-V-F

B) V-V-V

C) V-F-V

D) F-F-V